İzleme Kurulu üyeliği için başvurular 26 Haziran’da başlıyor
Ä°zmir BüyükÅŸehir Belediyesi, iÅŸe alımlarda halkın katılımını ve ÅŸeffaflığı saÄŸlamak amacıyla yeni bir kamu yönetim modeli olan “Ä°zleme Kurulu” sistemini hayata geçiriyor. Ä°zmir BüyükÅŸehir Belediye BaÅŸkanı Dr. Cemil Tugay’ın 12 Haziran’da basın toplantısıyla duyurduÄŸu model, Türkiye’de ilk kez uygulanacak.
Ä°zleme Kurulu’nda görev alacak hemÅŸehri temsilcileri için baÅŸvuru ÅŸartları, seçimi, görevleri ve çalışma yöntemi de belirlendi. Üyelik için baÅŸvurular 26 Haziran’da açılacak.
Ä°zmir BüyükÅŸehir Belediye BaÅŸkanı Dr. Cemil Tugay’ın, Ä°zmir BüyükÅŸehir Belediyesi’nde yürütülecek iÅŸe alım süreçlerinin ÅŸeffaf ve katılımcı bir ÅŸekilde gerçekleÅŸtirilmesi amacıyla gündeme taşıdığı model hayata geçiyor. Bu kapsamda, iÅŸe alım süreçlerini yönetecek Ä°stihdam Komisyonu oluÅŸturuldu. Komisyon; ilgili birimin baÄŸlı olduÄŸu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk MüÅŸavirliÄŸi tarafından görevlendirilen bir hukukçu ve Ä°nsan Kaynakları Dairesi BaÅŸkanı’ndan oluÅŸuyor. Komisyon, yazılı, sözlü ve beceri sınavlarını objektif kriterlerle yürütmekle sorumlu olacak. Komisyonun çalışmalarını deÄŸerlendirmek ve doÄŸrudan BaÅŸkan Tugay’a rapor sunmak üzere halkın katılımıyla bir Ä°zleme Kurulu da oluÅŸturulacak. Kurul, dört hemÅŸehri temsilcisi ile kolaylaÅŸtırıcı olarak görev alacak bir kurum temsilcisinden oluÅŸacak. Ä°zleme Kurulu’nun baÅŸvuru ÅŸartları, üyelerin seçimi, görevleri ve çalışma yöntemleri belirlendi.
Başvuru şartları
Ä°zleme Kurulu modeli, kamu kurumlarının istihdam süreçlerinde son yıllarda artan eÅŸitsizlik ve adaletsizlik eleÅŸtirileri dikkate alınarak oluÅŸturuldu. Kurulda görev almak isteyen hemÅŸehrilerin, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve üniversite mezunu olması, 40 yaşından gün almış olması ve Ä°zmir’de en az beÅŸ yıldır kesintisiz ikamet ediyor olması gerekiyor. Ayrıca, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiÅŸ olmaları (affa uÄŸramış olsa bile) ÅŸart koÅŸuluyor. Adaylarda aranan öncelikli nitelikler arasında; kamuda en az 10 yıl görev yapmış olmak, kamu kurumlarından emekli olmak ya da en az beÅŸ yıl yöneticilik deneyimine sahip olmak blunuyor. Ayrıca özel sektörde ve meslek gruplarında veya insan kaynakları yönetimi konusunda belgeye dayalı ÅŸekilde en az 10 yıl deneyime sahip olmak ya da tıp, hukuk, eÄŸitim, mühendislik gibi temel alanlarda eÄŸitim almış ve görev yapmış olmak da tercih nedeni olarak öne çıkıyor.
Adaletsizlik veya eÅŸitsizlik durumunda istihdam süreci iptal edilecek
Ä°zleme Kurulu üyeleri, Ä°stihdam Komisyonu tarafından yapılan sınav, mülakat, beceri ve ilgili diÄŸer tüm süreçleri ilan sürecinden istihdam karar sürecine kadar izleyecek ve doÄŸrudan Ä°zmir BüyükÅŸehir Belediye BaÅŸkanlığı’na rapor sunacak. Rapor içeriÄŸinde herhangi bir adaletsizlik veya eÅŸitsizliÄŸin tespiti durumunda istihdam süreci iptal edilecek. Gönüllü görev olan Ä°zleme Kurulu üyeliÄŸinde herhangi bir ücretlendirme söz konusu olmayacak. KoÅŸulları taşıyan yurttaÅŸlar 26 Haziran’dan itibaren www.izmir.bel.tr resmi internet sitesinde yayınlanecek linke veya doÄŸrudan Mimar Sinan Mahallesi 9 Eylül Meydanı No:9/1 Kültürpark içi 1 No’lu Hol adresindeki Ä°zmir BüyükÅŸehir Belediyesi Ä°nsan Kaynakları ve EÄŸitim Dairesi BaÅŸkanlığı Ä°ÅŸçi Personel Åžube MüdürlüÄŸü’ne baÅŸvuru yapabilecek.
BaÅŸkan Cemil Tugay, 12 Haziran’da düzenlediÄŸi basın toplantısında Türkiye’de ilk kez uygulanacak bu sistemin detaylarını kamuoyuyla paylaÅŸmış ve iÅŸe alım sürecine halkın doÄŸrudan katılımını saÄŸlayacak Ä°zleme Kurulu’nun kurulacağını duyurmuÅŸtu.
Yorumlar (0)
Gülsu Sağ
En doğru ve en kaliteli haberi yansıtan Gez Medya'ya teşekkürler. Bir Ege'li olarak Tunç Soyer'i canı gönülden destekliyoruz.